Personalidade aplicada ao trabalho
Work Profile — Perfil Profissional
Personalidade aplicada ao trabalho. Conhecimento para desenvolver pessoas e organizações.
Diferentes pessoas encontram diferentes formas de contribuir. Compreender essas diferenças abre caminhos para desenvolver profissionais, fortalecer equipes e ampliar possibilidades no mundo do trabalho.
Ciência em aplicação
Compreenda o mapa. Explore suas aplicações.
O Work Profile traduz os resultados do Mapa Big Five em 24 escalas de tendências profissionais. Com gráficos e descrições acessíveis, apresenta como cada pessoa tende a explorar ideias, organizar atividades, assumir iniciativas, interagir, lidar com divergências e responder à pressão.
O relatório conecta essas tendências a seis áreas de aplicação: proatividade, inovação, realização, trabalho em equipe, gestão de processos e gestão emocional.
Para os indivíduos, amplia a compreensão do próprio modo de trabalhar e apoia reflexões sobre carreira, relações profissionais e desenvolvimento.
Nas empresas, oferece uma base para o desenvolvimento de colaboradores e lideranças. Ajuda a reconhecer diferenças e complementaridades nas equipes, enriquecendo o diálogo sobre colaboração e desafios do trabalho.
Para mentores, coaches e consultores, acrescenta uma leitura estruturada do perfil profissional, aprofundando conversas sobre hábitos, escolhas e possibilidades de desenvolvimento.
Compreender o jeito de trabalhar de cada pessoa é um passo para desenvolver sua contribuição.
Conheça o relatório por dentro
Conhecimento que você pode explorar.
Páginas selecionadas dos relatórios atuais. Clique em uma imagem para ver os detalhes. Os resultados apresentados são ilustrativos.
Perfil profissional, 24 escalas, gráficos de tendências e aplicações no trabalho.
A abordagem de aplicação
Dos dados de personalidade ao desenvolvimento.
A compreensão ganha utilidade quando perfil, contexto e objetivos se conectam.
Saiba maisPerfil
Leia tendências e combinações entre as dimensões da personalidade.
Contexto
Explore história, ambiente, relacionamentos e demandas atuais.
Objetivos
Esclareça o que a pessoa ou organização deseja desenvolver.
Interpretação
Conecte o perfil à conversa e às evidências relevantes.
Desenvolvimento
Transforme compreensão em prioridades, prática e acompanhamento.
Defina a aplicação para seu contexto.
Idioma da avaliação, edição do relatório, formato da interpretação e condições de entrega são confirmados para seu mercado.
Seu próximo passo
Vamos transformar compreensão em uma conversa.
Conte sobre seu contexto e o que deseja desenvolver.
Converse sobre sua necessidade