Personalidad aplicada al trabajo
Work Profile — Perfil Profesional
Personalidad aplicada al trabajo. Conocimiento para desarrollar personas y organizaciones.
Cada persona encuentra diferentes formas de contribuir. Comprender estas diferencias abre caminos para desarrollar profesionales, fortalecer equipos y ampliar las posibilidades en el mundo del trabajo.
Ciencia en aplicación
Comprende el mapa. Explora sus aplicaciones.
Work Profile traduce los resultados del Mapa Big Five en 24 escalas de tendencias profesionales. Sus gráficos y descripciones accesibles muestran cómo cada persona tiende a explorar ideas, organizar actividades, tomar la iniciativa, interactuar, afrontar desacuerdos y responder a la presión.
El informe conecta estas tendencias con seis áreas de aplicación: proactividad, innovación, logro, trabajo en equipo, gestión de procesos y gestión emocional.
Para las personas, Profundiza la comprensión de la propia forma de trabajar y apoya la reflexión sobre la carrera, las relaciones profesionales y el desarrollo.
Para las organizaciones, Ofrece una base para el desarrollo de colaboradores y líderes. Ayuda a identificar diferencias y contribuciones complementarias dentro de los equipos, y enriquece el diálogo sobre colaboración y los desafíos del trabajo.
Para mentores, coaches y consultores, Aporta una perspectiva estructurada del perfil profesional y profundiza las conversaciones sobre hábitos, decisiones y posibilidades de desarrollo.
Comprender cómo trabaja cada persona es un paso hacia el desarrollo de su contribución.
Conoce el informe por dentro
Conocimiento que puedes explorar.
Páginas seleccionadas de los informes actuales. Haz clic en una imagen para ver los detalles. Los resultados presentados son ilustrativos.
Perfil profesional, 24 escalas, gráficos de tendencias y aplicaciones en el trabajo.
El enfoque de aplicación
De los datos de personalidad al desarrollo.
La comprensión cobra utilidad cuando se conectan el perfil, el contexto y los objetivos.
Conoce másPerfil
Interpretar tendencias y combinaciones entre las dimensiones de la personalidad.
Contexto
Explorar la historia, el entorno, las relaciones y las demandas actuales.
Objetivos
Aclarar qué desea desarrollar la persona o la organización.
Interpretación
Conectar el perfil con el diálogo y las evidencias pertinentes.
Desarrollo
Transformar la comprensión en prioridades, práctica y revisión.
Define la aplicación para tu contexto.
El idioma de la evaluación, la edición del informe, el formato de interpretación y las condiciones de entrega se confirman para tu mercado.
Tu próximo paso
Convirtamos la comprensión en una conversación.
Cuéntanos sobre tu contexto y lo que deseas desarrollar.
Conversemos sobre tus necesidades