Transforme diferenças em uma conversa melhor para a equipe.

Uma equipe reúne diferentes formas de interagir, organizar o trabalho, explorar ideias e responder à pressão. Tornar as diferenças discutíveis ajuda o grupo a examinar como trabalha.

Uma leitura compartilhada cria perguntas, em vez de conclusões. Como compartilhamos ideias? O que esperamos uns dos outros? Como dividimos responsabilidades? Onde precisamos de acordos mais claros?

Considere objetivos, papéis, relacionamentos e observações do trabalho junto aos perfis. A mesma combinação de tendências pode se expressar de formas diferentes em contextos distintos.

Termine com ações que a equipe possa praticar e acompanhar. A compreensão ganha utilidade quando orienta o próximo passo compartilhado.